桂林恭城公安局招聘

职位描述

招聘部门：以公告具体要求为准招聘人数：9 人到岗时间：不限婚况要求：不限婚况

为进一步补充公安机关警务辅助力量，按照辞职一个招聘一个的原则，根据《恭城瑶族自治县公安机关警务辅助人员管理暂行办法》，决定面向社会公开招聘警务辅助人员9名（详见附件《职位计划表》）。警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘条件、要求

（一）户口所在地为恭城瑶族自治县。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（三）具有大专及以上文化程度。退伍军人满足以下条件情况下可放宽学历：服役期间担任过士官或表现优秀的；在偏远地区和艰苦地区服役的。

（四）具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

（五）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（2006年6月27日至1989年6月27日期间出生）。

（六）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、在县公安局从事警务辅助工作自动辞职未满二年的；

10、有较为严重个人不良信用记录的；

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

（九）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2024年6月27日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招聘程序

本次公开招聘采用现场报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政审考察等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。

同等条件下，优先招聘中共党员、退役军人、警察类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：即日起至2024年7月26日18:00截止。

2、报名方式：

现场报名：恭城瑶族自治县公安局三楼政工室（拱辰东路83号）。

3、报名要求：

报考人员携带近期免冠2寸相片1张，身份证、毕业证、退伍证等相关材料，填写《恭城瑶族自治县公安局警务辅助人员报名表》。

（二）体能测评

1.体能测评的时间和地点：另行通知。

2.参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，项目和合格标准设置如下：

报考人员须参加全部三项体能测评。如有一项不达标或者放弃，则视为不合格。体能测评合格的方可进入下一环节。

体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果，报考人员当场确认。

3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。

（三）笔试内容

笔试测评时间和地点：另行通知；

体能测评合格的报考人员，将统一组织进行笔试。满分100分，考试限时45分钟。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。笔试测评人员未按规定时间、地点等要求参加笔试测评的，视为放弃笔试测评。

（四）面试

原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1：3的，所有人员进入面试。

面试时间地点：另行通知

面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

(五)个人最终成绩

最终成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（六）体检与考察

1、体检统一到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照体检依据《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向恭城公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2、对体检合格的人员进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民警察政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

（七）公示及聘用

经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。

拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，按个人最终成绩排名进行递补；如公示不合格的，经核实后按个人最终成绩排名进行递补。

（八）管理方式

对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为三年整，试用期为三个月），安排到县公安局有关部门从事辅警工作。县公安局按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。

合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是否续聘。

三、相关待遇

（一）薪酬待遇由县财政全额保障；

（二）享受带薪休假、假期工资、定期健康体检、人身意外伤害保险等相关福利待遇；