柳州妇幼保健院招聘

或许你心怀医学梦想，

准备赶赴新的人生之旅；

或许你志存高远、胆略过人
渴望翱翔广阔的天空；

或许你深耕医疗行业多年，

正在寻求新的突破；

来柳州市妇幼保健院吧！

在这里，

有广阔的平台、温暖的团队、

亲密的伙伴，

让我们一起用青春与热血，

铸就光荣与梦想！

（1）思想政治条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，廉洁从医，敬业奉献，医德医风优良。

（2）学历要求：各科室招聘岗位均要求起点学历为全日制本科及以上，应届毕业生需能按期毕业取得国家认可的学历证书及学位证书。

（3）招聘信息中未标注要求应届毕业生，则属于社会招聘，需要应聘人员有三级医院从事相应技术岗位工作经历且应聘前仍在岗，同时须具备相应资格证。

（4）其他情况，年龄要求：初级职称不超过30岁、中级职称不超过35岁、副高职称不超过45岁，正高职称不超过50岁；医师岗位要求四证齐全，即毕业证、学位证、医师资格证、规培证齐全。

（5）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

高层次人才引进待遇

1.福利待遇

(1)相关福利：社保公积金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、通勤车等；

(2)对有志继续深造者，医院出资委培攻读硕博，并给予丰厚的生活补助；

(3)根据学科建设发展规划，对表现优秀者，派往国内外合作医疗机构或院校进修学习；

(4)提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。

2.医院人才引进政策

(1)引进博士：

①据职称给予48-98万元博士安家补助；②提供编制、协助解决配偶工作和子女入学；③给予10-40万元科研启动经费；④报销来院考察的交通费和住宿费用；⑤享提供过渡性免费租住房。⑥特殊人才一人一议。

(2)应届全日制硕士（紧缺专业）：有医师资格证和规培证者：12-20万元安家补助，3-5万元科研启动经费，提供过渡性廉租房。

(3)应届全日制硕士（非紧缺专业）：有医师资格证和规培证者：6-10万元安家补助，提供过渡性廉租房。

(4)非应届医师岗位（紧缺专业）：根据职称、学历、专业等给予12-60万元安家补助；特殊人才一人一议。

(5)紧缺专业包含：儿科、乳腺外科学、口腔医学、放射医学、麻醉医学、眼科、病理学、内科、外科、急诊医学科、重症医学科、精神科、医疗美容科、中医内科。

3.柳州市人才引进政策

根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件：

（1）博士：25万元购房补贴及4.8万元生活补贴；

（2）硕士（国内 双一流 建设高校及建设学科）：7万元购房补贴及3.6万元生活补贴；

（3）本科（国内 双一流 建设高校及建设学科）：5万元购房补贴及2.4万元生活补贴；

（4）对新引进来柳工作且符合条件的人才，提供相关汽车租赁补贴或最高1.5万元购车补贴。

4.享受 两个同等对待

面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。